扎深根,筑高墙,立榜样---添润医疗首届干部培训会圆满结束

2022-11-05

不忘初心·砥砺前行

十月惊雷二十大,百年长征再出发。

伟大复兴中国梦,踔厉前行从脚下。


新形势下的企业经营


党的二十大胜利闭幕,集团迅速召开二十大精神专题学习会议,把学习宣传贯彻党的二十大精神转化为履职尽责的实际成效,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。11月1日上午九点,由天润医疗集团组织发展中心与教育中心联手组织策划的“干部培训会”,在总部会议厅举行。


参加本次培训会议的管理干部300余人,除总部的管理干部在培训会议现场,全国八大分院的管理干部,也通过视频连线方式参加会议。

上午的培训会议,由集团董事长罗冠捷先生做题为《新形势下的企业经营——扎深根,筑高墙,立榜样》的专题报告。
董事长《报告》的第一部分是“学习二十大报告”,董事长从“势、顺、信”三个层面引导大家认真学习领会二十大报告,以“关键词”的提示和“学习心得”方式,启发大家从中领悟契合企业发展的机会。


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比如:推进健康中国建设——增进民生福祉提高人民生活品质。


这对于天润发展而言,可以理解为:
1、完善人民健康促进政策;
2、促进医疗发展和治理;
3、促进优质医疗资源扩容;
4、规范民营医院发展。

董事长《报告》的第二部分“新形势下的经营策略”,可以说是报告的精华部分。董事长从百年变局、新冠疫情到俄乌战争;从房地产崩盘、金融市场动荡到乌卡时代的到来;从中国经济的韧性、市场空间规模到市场信心,进而联系到集团所确立的“一心三高七化”企业战略,着重强调了管理干部在新形势下对企业如何成功穿越经济周期,走上健康可持续发展之路所能起到的重要作用。正如毛主席所说的:政治路线确定之后,干部就是决定的因素。

为此,他还概括地阐述了“优秀干部的八大素质”:
1、使命感; 

2、工作激情;

3、善于决策;

4、发展人才;

5、人格魅力;
6、敏锐洞察;
7、目标导向;
8、时间管理。


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与企业同发展共辉煌


《报告》至此,董事长殷切寄语每一位干部,在新形势下一定要“从小做起”“长期坚持”“懂得取舍”和“相信企业”,唯此方能在新形势下立于不败之地,与企业一起同发展共辉煌。

《报告》最后回应主题:深扎根,筑高墙,立榜样。董事长话锋一转,把大家带到654年前的明朝,谋士朱升向明太祖朱元璋提出“高筑墙,广积粮,缓称王”的建议,从而成就了历时267年的大明王朝。


董事长所以引用了朱升的“筑高墙”,又与时俱进地提出了“扎深根,立榜样”,可谓是用心良苦,寄寓深刻。



坚持企业最初的信念


听过董事长的《报告》后,现场立刻就掀起了学习分享热潮,总部的管理干部们纷纷从不同的角度,畅谈了自己的感想,概括起来有三度:


第一有政治高度,能站在国家的高度,从历史的深度、世界的广度和行业的纬度来学习理解二十大报告;

第二有市场深度,能从国家宏观经济、产业发展、政策调整,梳理出对行业、企业发展的机遇与未来;

第三有人文温度,由中国式现代化“全民共同富裕”引发,承诺决不亏待每一个为天润事业敢为有为的奋斗者,努力践行“让家人生活美好、让客户感受美好、让企业经营美好、让行业发展美好、让社会风气美好”的美好初心。

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举旗定向 登高望远

董事长的报告高举旗帜、主题鲜明、继往开来、催人奋进,是一个指方向、明方略、提信心、鼓斗志的好报告。全国8家分院管理干部对于报告中的内容,很受振奋和鼓舞,反响热烈。一致表示:


作为一名添润人,要用战略目标为自身的事业找定位、做规划,努力做出无愧于这个伟大时代的贡献;

作为一名添润人,牢记宗旨使命,紧跟方向“不跑偏”;要熟知本职工作的各项要求,对自身的角色准确定位,履职尽责,执行政策“不走样”;要主动钻研业务知识,成为本职工作的行家里手;

作为一名添润人,将切实把思想和行动统一到报告精神上来,自信自强、守正创新,踔厉奋发、勇毅前行,全力战胜前进道路上的困难和挑战,努力开创高质量发展新局面。


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南昌分院


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武汉分院


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长沙分院


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西安分院


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杭州分院


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重庆分院


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成都分院


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昆明分院


道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。让我们并肩携手,攻坚克难,创造一个百年添润的奇迹!